　　本报讯记者陈筱红通讯员陈百山在本市建筑业从事劳务分包的外地民工大军中，将有2200支队伍“持证”上岗。日前，在北京建筑业人力资源协会举行的“施工队伍作业资格等级证书”首发式上，来自企业生产一线的施工队长代表领到了资格证书。
　　一直以来，成建制的施工队伍是建筑施工企业的主体，也是施工企业参与专业与劳务分包的主要组织管理形式。据统计，目前在京的成建制施工队伍已达到6000多支，且呈逐年上升趋势。
　　由于缺乏统一的衡量标准和评定机构，施工队伍的素质水平参差不齐，“小、散、差”队伍混入其中，劳务纠纷时有发生，严重影响着建筑产品的质量。
　　为此，北京建筑业人力资源协会发挥行业自律组织的作用，研究出台了《施工队伍市场准入标准及作业资格等级考评办法》，建立施工队伍作业资格等级制度，协助政府部门填补了管理中的空白，形成了“企业靠资质，队伍靠等级，人员持证上岗”的环环相扣的良性管理机制。同时，通过逐年的等级评审，形成了每个施工队伍完整的素质档案。

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